3月，宁德市医院手术室内，载药微球在影像引导下精准打击肝癌病灶——这是上海常驻专家刘军的前沿方案，宁德市医院肿瘤多学科团队进行精准操作，团队采用介入栓塞“组合拳”联合靶向免疫治疗，让55岁的肝癌患者林女士肝内肿瘤完全“饿死”，最终回归正常生活。
这位曾经辗转福州、上海求医未果的患者，怎么也想不到“救命手术”会发生在离家仅3公里的医院。
而这场手术成功实施的背后，则是我省省级区域医疗中心建设浪潮的注脚——“国家队”下沉服务成为常态，顶尖技术长出本土根系。
“候鸟专家”激活学科引擎
2023年8月25日，宁德市政府与上海市第一人民医院签署合作协议，依托宁德市医院建设省级区域医疗中心，开创“双主任负责制”：上海专家团队每月在医院驻点，主导学科建设；宁德团队负责落地执行与本土化创新。这种“候鸟式”帮扶，让尖端技术真正扎根。
这场跨越约700公里的牵手，能够为高质量建设省级区域医疗中心提供怎样的经验？
上海市第一人民医院宁德医院肿瘤内科主任刘军的日程表总是爆满：上午看诊，下午主持肿瘤多学科会诊，还要指导年轻医生读片……这位上海专家常驻宁德，完成“从0到1”的跨越——新建的肿瘤内科不仅入围宁德市级重点专科建设项目名单，更打造出8个主要肿瘤病种防治的多学科团队，2024年累计让360多位肿瘤急危重症患者在家门口获得精准诊疗。
像刘军这样的上海“候鸟专家”共有10位，他们每周固定3天驻点宁德，带来上海三甲医院的技术标准与诊疗思维。
数月前，54岁的乳腺癌患者张女士对术后美观提出严苛要求，沪宁联合乳腺癌 MDT团队启用腔镜辅助技术：上海常驻专家、甲乳外科主任刘俊通过腋窝皮纹隐蔽切口精准切除肿瘤，既根除病灶又完美保留乳房形态。更令人惊喜的是，该院乳腺癌术前穿刺活检率提升90%，避免患者承受二次手术风险。
除了派出常驻医师，上海市第一人民医院还在宁德市医院成立了5个名医工作室，由该院著名医师定期前往宁德市医院进行“传帮带”。
2024年6月，与席晓薇名医工作室合作完成宁德首例宫颈巨大肌瘤手术；同月又开启骨科（关节与运动医学科）陈疾忤名医工作室常态化坐诊模式……5个名医“师带徒”工作室如同技术孵化器，不仅能做好高难度手术，更培养出好的医生。
据统计，截至2024年，宁德市医院门诊量突破168.5万人次，同比增长11.81%；四级手术占比达26.63%，微创手术增长25.26%；建成闽东首个药物临床试验（GCP）平台，药耗占比下降1.02%；开展新技术新项目105项，同比增加79.25%，其中上海专家40项，80%新技术填补闽东空白。
跨省医联体的“化学反应”
福鼎市地处闽浙边界，与浙江省温州地区毗邻。作为我省首批县级三级乙等综合性医院之一，福鼎市医院早在2010年就荣登“中国县级医院竞争力百强”，并入选2023年县级标杆医院第一梯队，在省内县域医疗体系中占据着重要的地位。
2023年6月，福鼎市医院与温州医科大学附属第二医院（以下简称“温附二”）骨科团队开启深度合作，浙南顶尖医疗力量直接入驻，取得显著成效。
63岁的翁大叔左侧颈肩疼痛、双手麻木长达2年，生活严重受限。针灸、理疗试了个遍，病情却反复加重。后经福鼎市医院骨科门诊检查，确诊为“脊髓型颈椎病”，颈椎管严重狭窄，脊髓受压，加之翁大叔还有高血压等病史，长期服用抗凝药，手术风险高。
以往，这类复杂病例需远赴温州就医，但在今年1月中旬，温附二脊柱外科主任医师徐晖带领福鼎市医院骨科团队，采用创新术式——保留棘突及韧带的颈椎后路椎管扩大术+植骨融合术，解决了折磨翁大叔多年的顽疾。
这些名医来到家门口，翁大叔甩掉了颈椎病“紧箍咒”，患者省下数小时跨省奔波，抢回的不只是医药费，更是黄金治疗时间。
变革背后，是“双主任”管理模式的创新实践——温附二专家担任执行主任，与本地团队共管科室，实现技术平移与管理升级。如今，福鼎市医院骨科已能开展复杂的三、四级手术，并引入了骨盆微创手术、跟腱微创手术等先进技术，曾经外流的患者开始回归本地就医。
2024年4月，福鼎市医院与温附二正式签署协议，“跨省医联体”新模式登场：学科建设上，儿科过敏免疫、消化呼吸等亚专科崛起，平移11项新技术；科研上新增7项宁德市自然科学基金课题，科研经费大幅增长。
在人才引进和培养上，福鼎市医院同样不遗余力。通过内部选拔与外部招聘相结合的方式，积极引进和培养医疗人才；同时，选派骨干医生前往国内知名医院深造，不断提升医疗技术服务水平。
福鼎市肿瘤防治中心也在该院落地，该中心与上海交通大学医学院附属仁济医院肿瘤中心、上海交通大学医学院附属瑞金医院乳腺外科建立专科联盟，引进多位上海名医成立工作室，构建了覆盖全县的肿瘤防治网络。
记者手记
技术下沉不是简单“搬家”
当上海专家的微球介入术在宁德创造了生命奇迹，当温州名医让福鼎市民就近解决肩部疾患，跨省求医的历史正被“家门口的三甲技术”改写。
宁德与上海、福鼎与温州的双向奔赴，这场跨越山海的医疗“联姻”，暗藏破解医疗资源错配的密码——省级区域医疗中心的崛起，不是简单的资源“搬家”，而是用“双主任负责制”完成学科基因重组，让顶尖技术长出本土根系，上海专家不是匆匆过客，而是深度参与科室建设的“合伙人”；本土团队亦非被动接受，而是技术本土化的创新主体。这种“候鸟专家+在地孵化”模式，激发的不是“拿来主义”，而是因地制宜的诊疗思维革新。
只有省级区域医疗中心成为区域医疗生态的“心脏”，基层医疗的毛细血管才能真正畅通（张帅）
来源：福建日报
