4月10日，国网兰州供电公司七里河供电分公司举行“师徒签约助成长 电力薪火启新程”2025年导师带徒协议签订仪式，6名青年员工代表与师傅签订了《导师带徒协议书》，标志着该分公司青工培养工作进入快通道。
签订仪式上，该分公司党支部书记宣读了2025年分公司《加强青年员工培养工作实施方案》、《青工培养2025年导师带徒学习内容计划表》及《青工培养专业导师带徒项目学习内容》，督促引导广大青年员工找准自身定位，规划职业人生，为青工快速成长保驾护航。
讲话中，该分公司主要负责人指出，师徒协议的签订，为分公司和青工个人的发展搭建了交流、沟通的学习平台，希望大家对行业要有敬畏之心。希望大家用积极的心态认真看待工作，在各自岗位上有所收获。希望大家学用结合，利用好师带徒平台，梳理终身学习、时刻学习的意识，做一个勤于学习、善于学习的人，学习新技术、新方法，加大数字化手段的运用，打开思路。最后，希望青年员工放开手脚干，增强上进心、跟着师傅用心学。希望师傅们继续发扬吃苦耐劳、勇于担当的精神品质，用心带、用心教。希望彼此放下身份，尽快融入分公司快速发展的潮流中。
据悉，2025年，七里河供电分公司党支部按照公司发展所急、青年成长所需、支部工作所能，始终坚持党建带团建，探索落实青工培养5项机制—导师带徒机制、课题钻研机制、现场锻炼机制、交流研讨机制、竞技考试机制，在不断实践中给青工“搭台子”“当梯子”，从理想信念、修身立德、岗位建功、关心关爱等方面锻炼青年员工，为青年员工成长、岗位成才创造良好条件。（七里河供电高银银 杨琨供稿）
