阳光讯（记者 李保锋 通讯员 常沛 张强）近日，陕煤澄合矿业公司西卓煤矿创新推行“12345”党支部标准化建设管理法，通过构建科学完善的党建工作体系，推动党建工作与安全生产经营深度融合，为矿井高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
“1”即一张图，绘制《党支部标准化规范建设工作作战图》。该作战图以可视化的形式，将党支部标准化建设的各项任务、目标和时间节点进行详细分解，明确了工作重点和方向，使党支部工作一目了然。通过作战图，各党支部能够清晰地了解自身工作进展和差距，有针对性地开展工作，确保党支部标准化建设工作有序推进。
“2”即两本书，《陕煤集团党支部标准化规范建设工作手册》和《西卓煤矿督导培训学习手册》。《陕煤集团党支部标准化规范建设工作手册》为党支部工作提供了全面、系统的指导，涵盖了党支部的组织设置、工作制度、党员教育管理等各个方面，是党支部开展工作的重要依据。《西卓煤矿督导培训学习手册》则结合矿井实际，对党支部工作中的重点、难点问题进行了详细解读，并提供了丰富的案例和经验分享，为党支部书记和党务工作者提供了有益的参考和借鉴。
“3”即三个清单，问题清单、任务清单、监督清单。通过建立问题清单，各党支部深入查找自身在标准化建设工作中存在的问题和不足，明确整改方向；任务清单则将党支部标准化建设的各项任务细化分解，落实到具体责任人，确保工作任务按时完成；监督清单加强了对党支部工作的监督检查，及时发现和纠正工作中的偏差，保证党支部标准化建设工作质量。
“4”即四个表，《党建工作汇总表》《月度工作写实表》《问题整改进度表》《党员积分考核表》。《党建工作汇总表》对党建工作的各项数据进行汇总分析，为领导决策提供依据；《月度工作写实表》详细记录党支部每月的工作开展情况，便于总结经验、查找问题；《问题整改进度表》跟踪问题整改落实情况，确保问题得到有效解决；《党员积分考核表》通过量化考核，对党员的表现进行客观评价，激励党员发挥先锋模范作用。
“5”即五项考核，支委素养考核、党员积分考核、党组织89项规定动作考核、党支部工作落实月度考核、党建融入中心工作实效性考核。通过五项考核，全面评估党支部和党员的工作表现，将考核结果与评先树优、绩效奖金等挂钩，充分调动党支部和党员的工作积极性和主动性，推动党建工作高质量发展。
自推行“12345”党支部标准化建设管理法以来，该矿各党支部工作水平显著提升，党建工作与安全生产经营深度融合。在安全生产方面，党员干部带头落实安全责任，积极排查安全隐患，有效防范安全事故发生；在经营管理方面，党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领广大职工群众攻坚克难，为矿井完成各项经营指标提供了有力支持。
下一步，该矿将持续深化“12345”党支部标准化建设管理方法，不断完善工作机制，创新工作方法，努力打造一批特色鲜明、成效显著的标准化党支部，为澄合矿业公司高质量发展贡献西卓力量。
编辑：吴盟
